39. 有關「轉換型領導」的內涵敘述，下列何者不在其中？
(A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論
(B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯（J. Burns）1978 年所著《領導》一書
(C)轉換型領導的研究焦點放在組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的轉變
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上

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統計： A(22), B(20), C(40), D(166), E(0) #1534959

詳解 (共 2 筆)

#1654905

轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎奠基於交易式領導，這種長官與部屬間的交易係指價值觀念的交流。

(D)選項錯誤之處在於 區分領導者.被領導者乃是『過去的領導理論』，進而忽略了部屬自我引導.自我發展的重要性，而這也是轉換型領導出現的背景因素之一


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#1649631

1978年柏恩斯認為 : 過去理論著重領導者本身特性，二分法從屬關係，忽略員工成長潛力，進而輕視員工自我領導的重要性，因此提出轉換型領導之說。

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