39.下列何者屬於赫茲伯格雙因子理論中的保健因子？
(A)成就感
(B)工作本身內涵
(C)薪水
(D)個人成長

答案：登入後查看
統計： A(434), B(536), C(10352), D(265), E(0) #2423987

詳解 (共 4 筆)

#4280223

激勵因子：存在時可以激勵員工提高對工作滿足感，不存在也只是沒有滿足感不會不滿。

ＥＸ：自我成長，責任感，成就感，認同感，升遷，對工作有興趣（偏向自我）

保健因子：存在時員工不會不滿足，不存在卻會讓員工不滿。

ＥＸ：與同事關係，工作環境，薪水，工作保障，勞健保，停車位，公司政策，地位，個人生活

（偏向外界給予或與外界間的關係）


 
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#4768813
 

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#4385704

激勵

赫茲伯格--兩因素理論

其他選項都是激勵因子

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#5996616

保健因子：存在時員工不會不滿足，不存在卻會讓員工不滿。

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4575431
未解鎖
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私人筆記#3107286
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激勵因素:賞識、肯負責任、進步、成長、升...
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