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專科學力鑑定◆專(一):人力資源管理
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103年 - 103 專科學校畢業程度自學進修學力鑑定_企業管理_專業科目(一):人力資源管理#88991
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試題詳解
試卷:
103年 - 103 專科學校畢業程度自學進修學力鑑定_企業管理_專業科目(一):人力資源管理#88991 |
科目:
專科學力鑑定◆專(一):人力資源管理
試卷資訊
試卷名稱:
103年 - 103 專科學校畢業程度自學進修學力鑑定_企業管理_專業科目(一):人力資源管理#88991
年份:
103年
科目:
專科學力鑑定◆專(一):人力資源管理
39. 下列何種作法最有助於提升職場性別公平?
(A) 應多宣導男尊女卑的觀念,新進的女性員工應主動為男上司倒茶水,以建立職場倫理
(B) 應建立適當評量工具和規範,使兩性在工作表現、所得、職涯發展上有公平的機會
(C) 應重視男女先天體力差異,區分不同性別適合的工作,做為工作分派的基準
(D) 對於懷孕婦女員工,為顧及其健康以及安全,應勸說其早日回歸家庭
正確答案:
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