試題詳解

試卷：110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245 | 科目：勞動知識王◆大專院校

試卷資訊

試卷名稱：110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245

年份：110年

科目：勞動知識王◆大專院校

4 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？
(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。
(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。
(C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。
(D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資。

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