4 依團體協約法，有關協商代表和程序，下列敘述何者正確？
(A)勞方有二個以上之工會無法產生協商代表時，依會員投票分配產生
(B)因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方，不得要求必要費用
(C)勞資雙方進行團體協約之協商期間逾 6 個月，主管機關得直接依職權交付仲裁
(D)工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表之產生方式，可經通知其全體會 員，並由過半數會員以書面委任

答案：登入後查看
統計： A(23), B(10), C(70), D(127), E(0) #2821914

詳解 (共 2 筆)

#5262755
(A)團體協約法§6Ⅳ 勞方有二個...
(共 400 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#5618584
A) 勞方有二個以上之工會無法產生協商代表時，依會員投票分配產生

勞方有二個以上之工會，或資方有二個以上之雇主或雇主團體提出團體協約之協商時，他方得要求推選協商代表；無法產生協商代表時，依會員人數比例分配產生。
 
(B) 因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方，不得要求必要費用

因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方，得要求他方保守秘密，並給付必要費用。

 
(C) 勞資雙方進行團體協約之協商期間逾 6 個月，主管機關得直接依職權交付仲裁

勞資雙方進行團體協約之協商期間逾六個月，並經勞資爭議處理法之裁決認定有違反第一項、第二項第一款或第二款規定之無正當理由拒絕協商者，直轄市或縣（市）主管機關於考量勞資雙方當事人利益及簽訂團體協約之可能性後，得依職權交付仲裁。但勞資雙方另有約定者，不在此限。
 
(D) 工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表之產生方式，可經通知其全體會 員，並由過半數會員以書面委任
 
工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表應依下列方式之一產生：
一、依其團體章程之規定。
二、依其會員大會或會員代表大會之決議。
三、經通知其全體會員，並由過半數會員以書面委任。
11
0