阿摩線上測驗
4 依身心障礙者權益保障法第 43 條第 2 項規定，民營事業員工總數達法定人數以上，而未進用有就業能力 之身心障礙者達法定人數時，應定期向主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費，此差額補助費之性質為何？
(A)罰鍰
(B)規費
(C)稅捐
(D)代金
答案：登入後查看
統計： A(323), B(493), C(194), D(2547), E(0) #3295639
統計： A(323), B(493), C(194), D(2547), E(0) #3295639
詳解 (共 10 筆)
Liiiiinda
#6484275
根據《身心障礙者權益保障法》第43條第2項規定：
「民營事業單位員工總數達一定人數以上，未依規定比例進用有就業能力之身心障礙者者，應按其未進用人數，定期向主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費。」
這項差額補助費的性質，依據實務與學理見解，並非罰鍰（A），因為其目的不是為了處罰違法行為，也不是規費（B），因為規費是為了提供特定行政服務所收取的費用。它也不是稅捐（C），因為稅捐是為了政府一般性財政需求的強制收取。
此補助費是為了替代雇主直接進用身心障礙者的義務，提供就業基金做為補救措施，具「取代性質的金錢給付」，因此被視為代金（D）
補充說明：
-
代金：係指因無法或未履行特定作為義務（例如進用身障者），而以金錢支付取代之。
-
此制度的目的是促進就業，而非懲罰，所以不是罰鍰。
2
0
