阿摩線上測驗
4.關於團體氣氛與治療效果的敘述，下列何者錯誤？
(A)凝聚力是一種療效因子，也是團體健康的直接特徵
(B)成員集體的依附型態較個人的依附型態能預測團體氣氛
(C)團體衝突具有治療功能，沒有衝突可能會減少人際學習
(D)團體氣氛愈傾向參與和工作導向時，成員的改變愈多
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統計： A(438), B(373), C(375), D(230), E(0) #2968958
統計： A(438), B(373), C(375), D(230), E(0) #2968958
詳解 (共 8 筆)
派
#6107324
很愛玩文字遊戲的出題官。
凝聚力是一種特徵，只是不是唯一特徵
原題目論述也沒說唯一
這樣也錯誤？
真的不知道怎麼想的
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Ariel Chang
#6553177
團體健康的直接特徵（Direct Characteristics of a Healthy Group）
| 特徵 | 說明 |
|---|---|
| 成員彼此尊重 | 成員之間互相信任、不批評、不羞辱，有良好的界線與互動禮貌 |
| 溝通直接且誠實 | 成員能表達真實感受與想法，不壓抑、不迂迴 |
| 主動參與與投入 | 大多數成員都積極參與討論與活動，而非冷漠旁觀 |
| 情緒表達自由 | 成員能夠自在地表達正向或負向情緒，如喜悅、焦慮、憤怒等 |
| 支持與接納氛圍 | 成員彼此鼓勵與接納，形成正向支持網絡 |
| 適當衝突處理能力 | 團體中雖會有衝突，但能夠正向處理、解決，而非逃避或壓抑 |
| 共同目標清晰 | 團體成員認同團體目標，有一致方向與動力 |
| 規則與界線明確 | 成員了解並遵守基本團體規則，有助於安全與秩序 |
| 回饋具建設性 | 成員之間給予彼此誠實但溫和的建議與觀點，促進成長 |
| 幽默與歡樂存在 | 團體中不時有自然笑聲與幽默，顯示安全與融洽 |
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? 為什麼稱為「直接特徵」？
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這些都是觀察得到的行為表現（如發言、互動、表情、姿勢），而非隱性內在狀態（如潛在動機、早期經驗等）。
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心理師、團體帶領者或觀察者能從互動中直接辨識出來。
? 補充：間接特徵（Indirect Characteristics）
| 特徵 | 說明 |
|---|---|
| 團體凝聚力 | 雖然不能直接觀察，但可從成員留存率、參與度、信任感推測 |
| 成員內在轉變 | 如自我認同提升、自我覺察增加等，通常透過敘述間接得知 |
| 心理安全感 | 雖不可直接看到，但會從成員行為中顯現出來（如願意冒險分享） |
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? 小結
| 類型 | 說明 | 舉例 |
|---|---|---|
| 直接特徵 | 可觀察、外顯的健康團體行為與互動模式 | 彼此尊重、正向互動、情緒表達、主動參與等 |
| 間接特徵 | 隱性、心理層面的成長或氛圍 | 成員信任感、自我覺察、團體安全感等 |
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屁屁大俠
#6524605
團體衝突本身並不具有「治療」的功能，有的話大家一天到晚都來吵架就好。
有療效的是衝突出來後，成員們自我揭露並表達情緒感受，互相回饋以提供一致性確認，協助成員有現實感地自我覺察，再做出修正。
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Ellie Yang
#6486408
這提問了Chatgpt兩次，兩次都答錯，看有多難><"
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2025年諮商心理師成功上岸
#6568609
這題看答對率跟其他選項被選擇機率就知道出的有夠不好的
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