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4. 依據《教保服務人員條例》規定，處罰幼兒園事項不包括下列何者？
(A)幼兒園未提供教保服務人員在職成長進修研習機會之資訊
(B)幼兒園未建立教保服務人員參與員工權益重要事務決策之機制
(C)私立幼兒園用取得修畢幼兒園師資職前教育證明書之教保員，替代幼兒教師編制員額者，其待遇未比照園內教師辦理
(D)幼兒園未以派遣方式進用教保服務人員
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統計： A(852), B(578), C(794), D(3765), E(0) #2026144
統計： A(852), B(578), C(794), D(3765), E(0) #2026144
詳解 (共 10 筆)
shi
#4003721
第 26 條規定
幼兒園不得以派遣方式進用教保服務人員。
未具教保服務人員資格者，不得在幼兒園從事教保服務。
教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
幼兒園不得以派遣方式進用教保服務人員。
未具教保服務人員資格者，不得在幼兒園從事教保服務。
教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
罰則如圖：
50
0
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#4611707
(A)幼兒園未提供教保服務人員在職成長進修研習機會之資訊
(B)幼兒園未建立教保服務人員參與員工權益重要事務決策之機制
幼兒園有下列情形之一者，應命其限期改善，屆期未改善者，處幼兒園負
責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大
或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停
止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第六條第四項規定，拒不開立服務年資證明。
二、違反第七條第三項規定，未將聘任之園長，報直轄市、縣（市）主管
機關核定。
三、違反第十八條第二項規定，未建立教保服務人員參與教保服務及員工
權益重要事務決策之機制。
四、違反第十九條規定，未提供教保服務人員相關資訊。
責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大
或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停
止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第六條第四項規定，拒不開立服務年資證明。
二、違反第七條第三項規定，未將聘任之園長，報直轄市、縣（市）主管
機關核定。
三、違反第十八條第二項規定，未建立教保服務人員參與教保服務及員工
權益重要事務決策之機制。
四、違反第十九條規定，未提供教保服務人員相關資訊。
幼兒園應提供教保服務人員下列資訊：
一、人事規章及相關工作權益。
二、教保服務人員資格審核之結果。 三、在職成長進修研習機會。
四、參加教保服務人員組織權益。
五、勞動權益。
一、人事規章及相關工作權益。
二、教保服務人員資格審核之結果。 三、在職成長進修研習機會。
四、參加教保服務人員組織權益。
五、勞動權益。
(C)私立幼兒園用取得修畢幼兒園師資職前教育證明書之教保員，替代幼兒教師編制員額者，其待遇未比照園內教師辦理
幼兒園有下列情形之一者，應命其限期改善，屆期仍未改善者，處幼兒園 負責人新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大或
經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止
招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第十二條第四項所定辦法有關幼兒園辦理通報、資訊之蒐集及查
詢之強制或禁止規定。
二、違反第四十一條第一項後段規定，以教保員或代理教師替代教師編制
員額，其待遇未比照園內教師辦理。
(D)幼兒園未以派遣方式進用教保服務人員 (合法)
幼兒園不得以派遣方式進用教保服務人員。
未具教保服務人員資格者，不得在幼兒園從事教保服務。
教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
未具教保服務人員資格者，不得在幼兒園從事教保服務。
教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
《教保服務人員條例》 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070071
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