40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
(A)德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
(B)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
(C)转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
(D)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

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