40 績效管理專注於年度關鍵績效指標（KPI）考核，可能產生那些弊病？①傾向設定較易達成、無爭 議的指標 ②傾向選擇定量且立竿見影的短期指標 ③忽略情境差異的影響 ④忽略即時回饋 與溝通績效改進的方法
(A)①②③④
(B)僅①③④
(C)僅①②④
(D)僅①②③

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統計： A(68), B(4), C(2), D(2), E(0) #2812535