40.美國大企業多年前面試求職人員，常以古怪問題考反應，如應徵Google人力分析師的考題是「這個房間能塞進多少個籃球?」，蘋果公司的問題也很機車：「有三個箱子，一個只裝蘋果，一個只裝柳橙，另一個裝蘋果和柳橙。三個箱子上的標籤都標錯，你只能打開一個箱子，不能看裡面，你拿出一個水果，看著這個水果，你能立刻為三箱水果貼上正確標籤嗎？」請問：這兩個考題主要在測試求職者什麼能力？ (A)經營能力(B)企業才能(C)勞動體能(D)勞動智能