40. 在領導理論當中，與參與式領導、共享領導、合作領導相似，主張「領導者應與其他成員的 權力關係模糊化，利用協同式的行動產生動力」，為下列何者之要旨？
(A)道德領導
(B)專業領導
(C)轉型領導
(D)分布式領導

答案：登入後查看
統計： A(40), B(71), C(584), D(690), E(0) #691729

詳解 (共 6 筆)

#964811
轉型領導(transformational leadership)強調協助或催化成員進行本質的轉變，將其工作目標由交易式，轉化提升更高的自我實現及道德層次，願意因為自我實現與對組織的責任感，而主動努力工作，進而提升組織的績效。轉型領導藉由願景，塑造成員的價值、態度、信念、與行為，使其對組織更具使命感，領導者與成員彼此激勵，共同實現組織願景。
來源：教育Wiki
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#1075771
分布式領導（distributed leadership）分布式領導（distributed leadership）是一種概念性或診斷性工具，也是領導現況的描述，而不是學校領導更有效率的藍圖，也不是更好領導的處方，而是分析領導實踐的方式。 分布式領導是一種方法，也是一種哲學，它強調去集權化、社會責任和集體學習，鼓勵部屬學習如何領導，裨益於社會資本的增加（Grint, 2005）。 指在一個組織中領導活動散布於各個成員，每個成員在其負責領域和信任與合作氛圍下，參與領導實務運作，擔任領導角色並承擔領導責任，以利達成組織任務及提升組織效能。
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#1068206
特徵：多樣領導、相互依賴、共同參與、團體分享、授權賦能。

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#1455582
轉型領導
指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果：
1. 使成員在了解工作成果的重要 性之後，奮力工作。
2. 使成員超越自我的利益，而以組織或團隊的利益為奮鬥目標。
3. 激發並滿足成員較高層次的需要，諸如尊榮感及自我實現的需求。
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#1066878
增權益能
 
 
 
 
組織中的成員享有做決定權力，從權力分享過程中提升行政的專業能力。
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#1062117
所以答案是？
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4156341
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