阿摩線上測驗
41 有關護理人力彈性運用策略，下列敘述何者最適當？
(A)數量彈性(numerical flexibility)：如採用技術混合照護模式，來解決護理人力短缺的問題
(B)職能彈性(task or functional flexibility)：如採三班、二班或是固定班別等方式，滿足護理人員排班需求
(C)時間彈性(temporal flexibility)：善用各種工作型態安排，例如工作分享制，以解決護理人力短缺
(D)領導彈性(leading flexibility)：依風險或忙碌程度要求，給予不同薪資待遇區隔，兼具公平性
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統計： A(116), B(69), C(51), D(36), E(0) #3671362
統計： A(116), B(69), C(51), D(36), E(0) #3671362
