阿摩線上測驗
41.某醫院進行thrombolytic agents使用評估，發現tPA劑量不符合文獻建議的比例過高。下列何者屬於human-
based error reduction strategy？
(A)限於特定專科醫師開方
(B)建立用藥指引
(C)設定劑量檢核
(D)模組化開方
答案：登入後查看
統計： A(289), B(732), C(593), D(93), E(0) #3281641
統計： A(289), B(732), C(593), D(93), E(0) #3281641
詳解 (共 7 筆)
sk153
#6443406
| 舉措 | 可歸類為…（依國考邏輯） | 理由 |
|---|---|---|
| 建立指引（guideline）讓醫師看 | Human-based | 用來輔助人的判斷 |
| 電腦設劑量上限 | Technology-based | 機器幫忙控制錯誤 |
| 規定需兩人核對 | Human-based | 控制人的行為與流程 |
| 改變流程設計，如模組化開方 | Technology-based 或 system-based |
改變的是制度/工具
|
| 限定專科醫師開方 | System-based | 制度限制執行權，改變流程設計 |
15
3
牛肉捲餅,捲死你們
#6518881
米勒、莫內、梵谷、馬蒂斯、高更、畢卡索都沒這位出題老師抽象，能跟這位出題老師平起平坐的我想也只有抽象畫的創始者『康丁斯基』了吧
7
2
超級推進擊的巨人！
#6259729
在工作場所減少人為錯誤的策略包括：
- 識別易出錯的區域：通過員工反饋和審核找出常見錯誤的任務。
- 實施自動化：自動化重複性任務，減少人為錯誤的風險。
- 使用檢查清單：提供逐步指導，確保關鍵步驟不被忽略。
- 促進清晰溝通：建立明確的溝通協議，鼓勵員工報告問題。
- 標準作業程序（SOPs）：制定明確的操作流程，並確保所有員工能輕易獲得。
- 推廣培訓和教育：定期進行培訓，提高員工對最佳實踐的認識。
- 創造支持性工作環境：設計符合人體工學的工作場所，提升員工士氣。
- 鼓勵責任感：培養員工對任務的擁有感，強調從錯誤中學習。
- 簡化複雜任務：將複雜任務拆分為簡單步驟，減少混淆。
- 定期審核和檢查：監測流程和錯誤率，持續改進策略。
- 心理和身體健康倡議：支持員工的身心健康，促進工作與生活平衡。
1
3
好想念家裡的肥橘貓
#6545362
乾脆整題出英文？
0
1
