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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#106143
> 試題詳解
422. 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解僱 勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例,即為大量解僱勞工保護法所稱 「大量解僱勞工」?
(A)1/5
(B)1/4
(C)1/3
(D)1/2 。
答案:
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統計:
A(33), B(2), C(4), D(1), E(0) #2863538
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/08
#5371680
第 2 條 本法所稱大量解僱勞工,指事業...
(共 357 字,隱藏中)
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401. 依勞資爭議處理法規定,爭議行為期間,爭議當事人雙方應維持工作場 所,下列何者設備之正常運轉? (A)餐飲設備 (B)休閒設備 (C)資訊設備 (D) 安全及衛生設備 。
#2863517
402. 法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應依勞資爭議處理法規定,設 何種法庭? (A)勞工法庭 (B)裁決法庭 (C)仲裁法庭 (D)調解法庭 。
#2863518
403. 依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經 出席委員 1/2 以上同意,始得作成裁決決定? (A)1/3 (B)1/2 (C)2/3 (D)3/4 。
#2863519
404. 依勞資爭議處理法規定,以調解委員會方式進行調解者,應通知勞資爭 議雙方當事人於收到通知之日起,至遲幾日內各自選定調解委員? (A)1 日 (B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
#2863520
405. 勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得依勞資爭議處理法規定,共同向 哪一機關申請交付仲裁? (A)直轄市或縣(市)政府 (B)勞動部 (C)法務部 (D) 法院 。
#2863521
406. 依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之 日起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議? (A)7 日 (B)10 日 (C)14 日 (D)21 日 。
#2863522
407. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結 果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延 長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2863523
408. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止 勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應 處罰鍰新臺幣多少元? (A)5 萬元以上 15 萬元以下 (B)10 萬元以上 30 萬 元以下 (C)20 萬元以上 60 萬元以下 (D)30 萬元以上 90 萬元以下 。
#2863524
409. 依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最 低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請? (A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D) 4 次 。
#2863525
410. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 3 0 人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少 元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者,中 央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出 國? (A)50 萬元 (B)100 萬元 (C)200 萬元 (D)300 萬元 。
#2863526
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