43 民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時，應如何適用？
(A)民法優先適用
(B)勞動基準法優先適用
(C)由主管機關決定何者優先適用
(D)依勞動基準法施行細則決定何者優先適用

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統計： A(137), B(2449), C(22), D(117), E(0) #1235565

詳解 (共 1 筆)

#1302543
特別法優先於普通法
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