試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月二级企业人力资源管理师真题#13468 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年11月二级企业人力资源管理师真题#13468

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

44、员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
(A)晕轮效应
(B)感情效应
(C)近因误差
(D)无法确定相关关系

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