試卷名稱：114年 - 114 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類1(一般)、事務類2(限身心障礙身分人員報考)：會計學概要、企管概論#134960
年份：114年
科目：中油◆會計學概要、企管概論
45. 權變領導理論的基本假設為適宜的領導行為，會隨著情境的改變而改變。下列何者不是費德勒(Fiedler)權變模式所定義的情境因素之一？ (A)領導者－成員關係(Leader-Member Relations) (B)職位權力(Position Power) (C)組織文化(Organizational Culture) (D)任務結構(Task Structure)
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