45. 權變領導理論的基本假設為適宜的領導行為，會隨著情境的改變而改變。下列何者不是費德勒(Fiedler)權變模式所定義的情境因素之一？ (A)領導者－成員關係(Leader-Member Relations) (B)職位權力(Position Power) (C)組織文化(Organizational Culture) (D)任務結構(Task Structure)