46. 工友管理要點當中,對於工友上班時間兼職規定為何?
(A)均不得兼職
(B)在不影響工作條件下即可兼職所有工作
(C)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼職所有工作
(D)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼任不支領酬勞之職務
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統計: A(15), B(1), C(7), D(99), E(0) #1528822
統計: A(15), B(1), C(7), D(99), E(0) #1528822
詳解 (共 2 筆)
#1624451
原本答案為99,修改為D
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#1624452
原本題目:
46. 工友管理要點當中,對於工友上班時間兼職規定為何?(A)均不得兼職 (B)在不影響工作條件下即可兼職所有工作 (C)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼職所有工作 (D)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼任不支領酬勞之職務
修改成為
46. 工友管理要點當中,對於工友上班時間兼職規定為何?(A)均不得兼職 (B)在不影響工作條件下即可兼職所有工作 (C)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼職所有工作 (D)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼任不支領酬勞之職務
46. 工友管理要點當中,對於工友上班時間兼職規定為何?(A)均不得兼職 (B)在不影響工作條件下即可兼職所有工作 (C)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼職所有工作 (D)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼任不支領酬勞之職務
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46. 工友管理要點當中,對於工友上班時間兼職規定為何?(A)均不得兼職 (B)在不影響工作條件下即可兼職所有工作 (C)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼職所有工作 (D)在不影響工作條件下且經機關核准者即可兼任不支領酬勞之職務
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