48 有關績效考核，下列敘述何者最適當？
(A)不可作為人員獎懲、晉升及調整職務之依據
(B)考核過程與內容不可隨意修正以維持一致性
(C)最初的考核者必須是被考核者的直屬主管
(D)考核內容要配合個人職涯目標及主管要求

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統計： A(33), B(108), C(94), D(40), E(0) #3671369

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#7081160
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