48 根據公平理論，下列何者無法降低當事者的認知不公平？
(A)改變工作上的努力
(B)改變認知
(C)部門輪調
(D)離職

答案：登入後查看
統計： A(214), B(261), C(2751), D(1501), E(0) #2937540

詳解 (共 6 筆)

#5528945

根據公平理論，員工會將工作產出／投入比，與他人做比較。
當員工認為待遇是公平的，會受到激勵；若感到不公平則會採取行動，以減輕不公平的感受。

感受到不公平時的反應：
1. 減少投入，不願意多做。
2. 增加投入，證明自己的價值。
3. 扭曲自己的認知，強迫自己相信目前狀態是公平的。
4. 改變參考對象。
5. 離開工作。

186
0
#5616416

我看課本是，若還是無法改善不公平感受，可能
1.扭曲感受2.重新找參考對象3.乾脆離職
對我來說離職沒改善不公平感受阿，就是不公平才離職，離職後最好就會覺得，好像也沒那麼不公平。
總之這東西真的是很死，只能背

58
0
#5517647
激勵理論的學派-過程理論學派之公平理論 ...
(共 380 字，隱藏中）
前往觀看
17
0
#5799392

公平論
參考對象 : 自己、他人、系統
改善方式 : 改變自己投入產出
                 改變他人投入產出
                 扭曲感受
                 重新找參考對象
                 離職

14
0
#5525795
部門輪調無法降低工作上不公平 因為員工待...
(共 94 字，隱藏中）
前往觀看
10
1
#5519950
公平理論是由亞當斯(J. Stacy A...
(共 727 字，隱藏中）
前往觀看
10
0

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#5160686
未解鎖
根據史黛西.亞當斯的論 文〈面對不公平〉...
(共 178 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
私人筆記#4813387
未解鎖
48 根據公平理論，下列何者無法降低...
(共 108 字，隱藏中）
前往觀看
4
0
私人筆記#4689887
未解鎖
公平理論(equity theory)是...
(共 148 字，隱藏中）
前往觀看
3
0