48.以下關於組織文化的敘述，何者正確？
(A)在強勢組織文化中，核心價值只被高階管理層接納
(B)強勢組織文化中的員工有較高的組織忠誠度
(C)一個有利於創新的組織文化通常具有低度的模糊容忍度(tolerance of ambiguity)
(D)組織文化對管理決策的影響僅限於規劃層面

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統計： A(333), B(3616), C(201), D(50), E(0) #1880981

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#3017439


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#4164253
好難，看了霧颯颯
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#6081236
強勢文化(strong cultures)－即核心價值被多數員工接納的文化－
會比弱勢文化對員工有更大的影響力。 員工對組織核心價值的接受度愈高，則遵守與支持該文化的程度也愈高，而組織文化便愈強勢。 當組織文化愈強勢時，它對於管理者規劃、組織、 領導及控制的影響也就愈大。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6430402
未解鎖
強勢組織文化指的是一個組織中，核心價值...
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