49. 格蘭納(L. Greiner)提出組織生命週期理論，組織生命可分為四週期。下列哪一週期的策 略主要走向多角化及規模經濟？
(A)創業期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期

答案：登入後查看
統計： A(48), B(397), C(1089), D(27), E(0) #2346854

詳解 (共 2 筆)

#4062944
組織就像人一樣，必定會經歷從出生到死亡的...
(共 286 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#6032876

組織就像人一樣，必定會經歷從出生到死亡的各個階段。


(一)創造階段

在創業時期組織最重要的是追求「短期生存」和「建立生存利基」，主要的特徵是創新、創造力及資源的調配。


(二)成長階段

在這個階段，組織要求業績快速成長及市場範圍的擴充。此時組織重視人力資源發展、士氣凝聚力、員工滿足等。


(三)成熟期

在這個階段，重點在於產品項目的多角化擴張及維持穩定的利潤。此時的特徵是組織的穩定性、生產效率、規章制度與比較保守的作風。


(四)衰退期

因為組織已經開始老化，如何收回資金、撤出利基或縮小利基成為主要問題，但為了表現組織效能，需要在分化、整合間求得平衡。

 

來源-三民輔考https://www.3people.com.tw/知識/組織的生命週期/公職特種考試-鐵路特考-運輸營業-運輸營業/15690bb8-b127-46fb-b115-1904e05c4a9a

9
0