5 下列何者與憲法第 15 條保障之工作權無關?
(A)老年年金制度
(B)限制醫師藥品調劑權
(C)勞資爭議處理機制
(D)對童工的相關保護規範
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統計: A(1819), B(266), C(46), D(91), E(0) #3462174
統計: A(1819), B(266), C(46), D(91), E(0) #3462174
詳解 (共 4 筆)
#7327201
- ❌ (A) 與工作權無關:「老年年金制度」主要與 憲法第 155 條 的社會保險與社會救助、以及 憲法增修條文第 10 條 的社會福利政策有關,旨在保障國民的老年生活安全,屬於生存權或社會權的範疇,而非保障人民從事職業活動的「工作權」。
- ✅ (B) 與工作權有關:根據 司法院釋字第 778 號解釋,限制醫師的藥品調劑權,涉及對人民執行職業之方法、時間、地點等細節性事項之限制,性質上屬於對工作權的限制,必須符合法律保留原則與比例原則。
- ✅ (C) 與工作權有關:勞資爭議處理機制是為了健全勞動關係、保障勞工權益。工作權不僅包含「選擇職業的自由」,也包含「執行職業的權利」。良好的勞資爭議處理制度能確保勞工在工作崗位上的權利不被非法侵害,與工作權保障息息相關。
- ✅ (D) 與工作權有關:國家對童工的保護規範(如限制工作時數、禁止危險勞務)是為了落實 憲法第 153 條 保護勞工及婦孺的意旨。這屬於對弱勢勞動者工作條件的特別規範,
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#6539691
5 下列何者與憲法第 15 條保障之工作權無關?
(A) 老年年金制度
(B) 限制醫師藥品調劑權
(C) 勞資爭議處理機制
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23 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法,請問下列何者非屬勞動三權 之內容?
(A) 團結權
(B) 工作權
(C) 集體協商權
(D) 爭議權
-110年 - 110 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#95410ㅤㅤ
答案:B
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7 為確實保障勞工團結權、協商權,以迅速排除雇主不當勞動行為,回復集體勞資關係正常運作,何種新修正通過的勞動三法特增訂裁決章?
(A) 勞動基準法
(B) 工會法
(C) 團體協約法
(D) 勞資爭議處理法
-100年 - 100 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#7226ㅤㅤ
答案:D
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(D) 對童工的相關保護規範
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