阿摩線上測驗
5 下列何者非屬行政學開放系統理論的論點？
(A)研究各類系統或次級系統，必須考量外在環境的因素
(B)環境和組織之間完全沒有界限，個體可以在兩者間自由進出
(C)環境系統可分一般（社會）環境系統與特定（任務）環境系統
(D)組織的次級系統可包括策略系統、協調系統以及操作系統等
答案：登入後查看
統計： A(63), B(3583), C(173), D(258), E(0) #3225351
統計： A(63), B(3583), C(173), D(258), E(0) #3225351
詳解 (共 4 筆)
Chris AG
#6153114
按張潤書老師(2013)之行政學一書所述，開放性系統特點可依照題目選項所列，略述如下：
ㅤㅤ
[A]環境及組織有相互影響性：
ㅤㅤ
"環境被認為是所有組織系統的外在系統，此一概念提醒我們在瞭解與研究各類系統或次級系統時，必須考慮到外在環境的因素 。" (張潤書，2013，p.86-87)
ㅤㅤ
[B]環境及組織有有界限性：
"以組織而論，環境和組織及其界限（boundaries）皆有密切的關係。環境和組織之間雖有界限存在，但界限具有可滲透性，可將環境與組織有關的因素加以聯繫。"(張潤書，2013，p. 87)
ㅤㅤ
[C]環境系統之分類：
ㅤㅤ
環境系統可以分為兩大類：
一、一般（社會）環境系統（the general（societal） environment）
二、特定的（任務）環境（specific （task） environment）
一、一般（社會）環境系統（the general（societal） environment）
二、特定的（任務）環境（specific （task） environment）
(張潤書，2013，p.87-88)
ㅤㅤ
[D] 組織的次級系統層面：
"組織的三個次級系統：策略系統、協調系統及操作系統。" (張潤書，2013，p.89)
ㅤㅤ
張潤書。(2013)。行政學 (修訂四版)。台北：三民 頁數：p86-89。
70
0
Shao Shao Shao
#7317407
行政學整合時期理論—開放系統論學者
卡斯特（Kast）與羅森威（Rosenzweig）
認為組織是由多個相互關聯的部份組成的完整系統。為了讓組織順利運作並達成目標，內部包含了以下五大次級系統：
1. 結構次級系統 (Structural Subsystem)：
指組織的正式分工與權責配置。包含組織圖、職位說明、工作流程及規範制度，用來將任務制度化。
2. 技術次級系統 (Technical Subsystem)：
指達成任務所需的專業知識、技能、設備及操作程序。這決定了組織如何將輸入轉化為產出的效率。
3. 心理—社會次級系統 (Psychosocial Subsystem)：
關注組織內的個人與群體互動。包含員工的情緒、士氣、領導風格、非正式組織以及人際關係，強調「人的因素」。
4. 目標與價值次級系統 (Goals and Values Subsystem)：
組織存在的目的與核心價值。這通常受到社會環境的期待影響，引導組織成員朝共同方向努力。
5. 管理次級系統 (Managerial Subsystem)：
這是核心靈魂，負責串連與協調上述四個系統。功能包含計畫、決策、控制與溝通，確保組織與外部環境維持動態平衡。
1. 結構次級系統 (Structural Subsystem)：
指組織的正式分工與權責配置。包含組織圖、職位說明、工作流程及規範制度，用來將任務制度化。
2. 技術次級系統 (Technical Subsystem)：
指達成任務所需的專業知識、技能、設備及操作程序。這決定了組織如何將輸入轉化為產出的效率。
3. 心理—社會次級系統 (Psychosocial Subsystem)：
關注組織內的個人與群體互動。包含員工的情緒、士氣、領導風格、非正式組織以及人際關係，強調「人的因素」。
4. 目標與價值次級系統 (Goals and Values Subsystem)：
組織存在的目的與核心價值。這通常受到社會環境的期待影響，引導組織成員朝共同方向努力。
5. 管理次級系統 (Managerial Subsystem)：
這是核心靈魂，負責串連與協調上述四個系統。功能包含計畫、決策、控制與溝通，確保組織與外部環境維持動態平衡。
AI擷取內容
0
0
