5. 路徑目標理論指出哪兩種不同情境類型來詮釋領導者行為之結果？
(A) 圓滑與關係
(B) 目標與路徑
(C) 人員與歷史
(D) 環境與部屬

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統計： A(8), B(145), C(3), D(345), E(0) #3222539

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#6610890


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