50.下列何者非屬學者韋伯(Max Weber)提出理想科層組織的特性？
(A)專業分工
(B)層層節制
(C)保障工作權
(D)高度集權

答案：登入後查看
統計： A(436), B(444), C(3240), D(5174), E(0) #642081

詳解 (共 10 筆)

#916318
韋伯(Max Weber)所提之理想科層組織(Bureaucracy)結構具有六項特色:1.專業分工 2.職權階級 3.正式遴選 4.正式法規 5.不徇私  6.企業導向。

沒有提到"高度"集權，是指各自有各自的職責(專業分工)


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#1443430

1.專業分工
2.層級節制
3.依法辦事
4.功績管理
口訣：專層法功
 
 
(A)專業分工→專
(B)層層節制 →層
(C)保障工作權→法
(D)高度集權Ｘ

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3
#1384339
永業化即為保障工作權
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#1448985
依法行政
專業分工
權責分明
層級節制
年資制
永業化
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0
#1387979
高度集權和專業分工沒有完全相關喔...
高架式組織是高集權化組織
但是卻專業分工、充分授權、
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0
#1410758
保障工作權,聯想到"永業化"
18
0
#2179667

看完就是感覺在湊答案=.=a

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#2671184
韋伯科層組織是一種高度正式化 . 高度複...
(共 35 字，隱藏中）
前往觀看
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#2623231

專業分工跟高度集權基本上就是衝突的兩個選項了，答案很明顯

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8
#3456897

補充D選項於費堯14點原則內


工作劃分(3原則)：

1.分工原則------------A選項

2.目標統一原則(統一管理原則)

3.秩序原則

權力劃分(4原則)：

4.權責原則

5.指揮統一原則(命令原則)

6.集權原則------------D選項

7.指揮鏈原則(骨幹原則)(相當於韋伯的層級節制)------------B選項

人資管理(6原則)：

8.紀律原則

9.獎酬原則

10.公平原則

11.穩定人事原則------------C選項

12.主動原則

13.團隊原則

組織與個人目標：

14.共同利益優先原則

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