50. 下列何者不屬於施恩(Schein)組織文化的三個層次？
(A)器物層次
(B)官僚層次
(C)價值層次
(D)基本假定

答案：登入後查看
統計： A(29), B(1704), C(14), D(85), E(0) #2346855

a0981835667

B1 · 2020/10/12

#4312832

組織文化即為組織中一群人所發展出來的一種行為基本假定，用來適應外環境並解決內部整合的問題。

雪恩將組織文化的構成分為器物與創造物、價值觀念和基本假定，以下又舉實例:

1、器物與創造物:例如歷史典故、儀式、服裝款式等。

2、價值觀念:個人或團體所偏好的事物，例如愛國心，個人政黨色彩等。

3、基本假定:組織所存在的一種潛藏的信念，長期潛移默化所得。