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試題詳解

試卷：108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤_專業科目(1)：企業管理大意#75157 | 科目：郵局◆企業管理大意(內勤)

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤_專業科目(1)：企業管理大意#75157

年份：108年

科目：郵局◆企業管理大意(內勤)

51.下列哪個理論認為企業組織的經理人可以運用獎賞(Rewards)與懲罰(Punishments)來激勵員工展現有 利於完成工作任務的行為？
(A)期望理論(Expectancy Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)增強理論(Reinforcement Theory)
(D)目標設定理論(Goal-Setting Theory)
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詳解 (共 3 筆)

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