試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

52、在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
(A)不能求全责备
(B)尽量使用全面衡量的方法
(C)坚持"少而精"
(D)必须使用全部的衡量方法

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