54. 很多企業為了增進員工的技能或專業能力,資助員工於工作之餘到學術機構深造。」「 依據以上說明,屬於哪一種類的教育訓練?
(A)職前訓練
(B)在職訓練
(C)職外訓練
(D)委外訓練

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統計: A(2), B(156), C(102), D(3), E(0) #1724401

詳解 (共 10 筆)

#3693396

我在其他地方看到這個答案,我也覺得應該是C吧?

「公務人員」之「訓練種類」:

 

一、「訓練」( before - the - job training ) :

(一) 為促進「公務員」的「工作效率」,及「增進」其「服務精神」→「公務員」既經「考選」而「未正式任職」之「」,予以各種「有系統」、「有計劃」、以「實際公務業務」所需「實際指導」與「訓練」,此即所謂「公務員」的「職前訓練」。

(二)「職前訓練」的「功用」在使「人員進入機關」後,能對其所「服務機關」的「問題」及「法令規章」等有所「瞭解」,藉以養成「團體意識」。

 

二、「職訓練」( on - the - job training ) :

(一)「公務員」於「任職後」,為「增進」其「工作技能」,並「提高」其「工作效率」與「服務精神」→「有關機關」對其「公務員」所「施以」之「訓練」即稱之為 :「在職訓練」【簡言之,「在職訓練」就是指 :「公務員任職後」的「培訓」】。

(二) 因為「公務員」於「任職後」,或多或少形成了「保守不前」或「落伍消極」的「情形」,故應「施以訓練」,以「改進」此等「缺點」並進而「提高」其「行政效率」。

(三) 在「公務人員」的「訓練」之中,不是主要在「工作」以「外」的「時間進行」者為 →「在職訓練」。

 

三、「訓練」( off - the -job training ) :

(一)「職外訓練」則是指「受訓者 ( 公務員 )」→「離開工作」的「崗位」接受「訓練」。

(二) 「職外訓練」之「型態」:

1.「職外訓練」可能是「暫時的」、「間斷性的」,例如 :

(1) 利用「下班後」或「工作中」→「每週固定時間」,參與其「公司 ( 政府機關 )」所「舉辦」的「訓練課程」或「訓練活動」,例如 :「研討會」;

(2) 或是到「外界」→「補習」或「進修」。

2.「職外訓練」也可能是「長期的」、「持續的」,例如 :「請長假至學校進修」。


而且在職訓練不是只有分成員工論調與師徒制嗎?

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#4202781
王毅書也說C才是對的喔 
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#4329494
補充:下列這題來比較,常常最容易的問題就...
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#2638897
工作之餘 不是工作以外的嗎
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#3785287

5e4a5679488ad.jpg#s-1024,669

教育部國語字典對之餘的解釋:正常工作以外或以後的時間。

國文問題解決了,但還是不了解為何答案為在職訓練...

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#5133510

這一題有問題,請參考其他相關考試的答案,通常都是職外訓練,但不知道最終的答案是否有修正。


33.公司安排員工在下班後到外部機構接受其他管理知識及專業技能之訓練,此種訓練稱為何?
(A)職前訓練
(B)在職訓練
(C)職外訓練
(D)工作輪調


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#2638896
請問為什麼C不行選
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#4934243
出題者是不是被關太久,沒工作過?你都離開工作崗位不是工作時間 你跟我說在職?
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#3763849
[工作之於....]應該是指離開工作崗位...
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#3594244

國家教育研究院資料,題目答案覺得怪..

職外訓練 Off-the-Job Training

陳麗珠2000年12月教育大辭書

名詞解釋:  

職外訓練係指於員工不在職的時間所舉行的職業訓練。學者對於職業教育施行的時間,向來有兩種選擇:職外訓練與在職訓練。

前者指員工暫時離開工作崗位,到特定的地點一可能是職業學校,專心接受職業訓練

後者是一面工作,一面接受訓練

但是辛梅門(M. Zymelman)研究的結果卻顯示:此二種訓練的效果,並未能證實其中任何一種優於其他一種。因此在決定職業訓練的形式時,必須將此二種方式同時列入考慮,同時將各種經濟的與非經濟的因素,如成本、失業率、薪資水準、職位所須的條件、工場與工會的態度、職訓師資的水準與足夠性、人力市場的情況,以及政府對於職業訓練的公共投資等,一一列入考慮之後,才能決定。


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