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國營事業◆勞工法令
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107年 - 職業安全衛生管理_漢翔航空工業股份有限公司 108 年新進人員甄選試題-職業安全衛生管理#72559
> 試題詳解
58.某勞動場所勞工之全日噪音暴露分別為 75 分貝 3 小時,85 分貝 2 小時,90 分貝 1 小時,95 分貝 1 小時,100 分貝 1 小時,請問該勞工之 8 小時日時量平均音壓級為多少分貝?
(A) 85
(B) 88
(C) 90
(D) 93
答案:
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統計:
A(16), B(18), C(23), D(9), E(0) #1889499
詳解 (共 2 筆)
陳廣彬
B1 · 2019/07/03
#3457319
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/07
#7207920
這是一道關於職業安全衛生(工安)領域中,...
(共 2187 字,隱藏中)
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相關試題
1.雇主依法應實施之自動檢查種類,下列何者非其主要項目? (A)機械之定期檢查 (B)機械、設備之重點檢查 (C)健康檢查 (D)機械、設備之作業檢點
#1889442
2.依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位依危害風險等級之不同,總共區分為幾類? (A)1(B)2(C)3(D)4
#1889443
3.事業單位須僱用多少位勞工以上才需實施自動檢查? (A)無規定 (B) 30 人以上 (C) 60 人以上 (D) 100 人以上
#1889444
4.雇主對在職勞工,應依規定期實施一般健康檢查,下列何者錯誤?(A)年滿 65 歲者,每半年檢查一次 (B) 40 歲以上未滿 65 歲者,每 3 年檢查一次 (C)未滿 40 歲者,每 5 年檢查一次 (D)雇主使勞工從事特別危害健康作業,應定期或於變更其作業時,實施特殊健康檢查
#1889445
5.下列何者非屬應接受有害作業主管安全衛生教育訓練之主管? (A)噪音作業主管 (B)有機溶劑作業主管 (C)鉛作業主管 (D)四烷基鉛作業主管
#1889446
6.下列有關勞工教育訓練之敘述,何者正確? (A)雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練 (B)臨時工因無一定雇主,因此雇主得無須使其接受安全衛生教育訓練 (C)安全衛生教育訓練口頭告知有盡到責任就好,無須留存資料 (D)一般勞工安全衛生在職教育訓練每 3 年至少 6 小時
#1889447
7.工作場所有立即發生危險之虞時,下列措施何者錯誤? (A)雇主或工作場所負責人應即令停止作業,並使勞工退避至安全場所 (B)勞工得在不危及其他工作者安全情形下,自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告 (C)雇主對勞工自行停止作業及退避至安全場所,得予以解僱、調職 (D)雇主若證明勞工濫用停止作業權,經報主管機關認定,並符合勞動法令規定者得予以解僱、調職
#1889448
8.事業單位以其事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負雇主之責任,原事業單位就職業災害補償部分之責任為 何? (A)事業已交付承攬,即無須負擔責任 (B)仍應與承攬人負連帶責任 (C)再承攬者無須再負擔責任 (D)依承攬契約決定責任
#1889449
9.雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業,為防範高氣溫環境引起之熱疾病,下列何者非屬必要之危害預防措施? (A)提供陰涼之休息場所 (B)播放音樂使勞工心情愉悅 (C)提供適當之飲料或食鹽水 (D)調整作業時間
#1889450
10.依據執行職務遭受不法侵害預防指引,下列何者不是執行職務遭受不法侵害之預防措施? (A)辨識及評估危害 (B)建構行為規範 (C)適當配置作業場所 (D)實施驗證
#1889451
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