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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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109年 - 109 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#81860
> 試題詳解
6 依職業災害勞工保護法之規定,每年幾月幾日為工殤日?
(A) 5 月 1 日
(B) 4 月 28 日
(C) 4 月 18 日
(D) 4 月 8 日
答案:
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統計:
A(158), B(521), C(75), D(42), E(0) #2138966
詳解 (共 2 筆)
Po Chang Kuo
B1 · 2020/01/06
#3732741
第職業災害勞工保護法
第39條
政府應建立工殤紀念碑,定每年
四月二十八日為工殤日
,推動勞工安全衛
生教育。
18
0
被時間追趕的Emma
B2 · 2020/05/04
#3928712
職業災害勞工保護法第 39 條 政府應...
(共 56 字,隱藏中)
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7
0
相關試題
1 下列有關現行勞資爭議處理法制度內容之敘述,何者正確? (A)為便利勞工,勞資爭議管轄機關為勞方當事人之住所地之直轄市或縣(市)主管機關 (B)獨任調解人依舊法無明文 (C)與舊法相較,簡化罷工程序 (D)雇主得以工會及其會員所為之爭議行為所生損害為由,向其請求賠償
#2138961
2 下列何者為有法定協商資格之勞方? (A)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一之綜合性工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數四分之一之職業工會 (C)自救會 (D)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會
#2138962
3 有關工作規則之敘述,下列選項何者正確? (A)工作規則須由雇主與勞方共同商議後決定之 (B)工作規則僅對勞工有拘束力,對雇主則無 (C)工作規則可以達成事業單位內部勞動條件和管理規定統一之效果 (D)僱用人數 20 人以上之事業單位即應制定工作規則
#2138963
4 有關勞動基準法之敘述,下列選項何者正確? (A)如果餐廳裡的工讀生因為不小心而打破了盤子,雇主可以不經勞工同意,便從薪水裡扣錢,來作為賠 償的費用 (B)只要有良好的安全衛生措施,雇主可以要求懷孕的女性勞工在夜間工作 (C)因天災、事變或突發事變,雇主可以要求勞工在假日的時候工作,只要加發薪水就可以了 (D)女工在懷孕期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,而且不得減少其工資
#2138964
5 下列何者為工會法第 1 條明示之立法宗旨? (A)促進勞工團結 (B)穩定勞動關係 (C)促進社會與經濟發展 (D)保障工作者安全及健康
#2138965
7 養成訓練,係對幾歲以上之國民,所實施有系統之職前訓練? (A)十二歲 (B)十五歲 (C)十歲 (D)十一歲
#2138967
8 下列何者為勞動部之次級機關? (A)勞動教育學院 (B)勞動檢查署 (C)勞工保險局 (D)人力資源局
#2138968
9 下列何者為公立就業服務機構掌理事項? (A)積欠工資墊償 (B)職業病防治 (C)入出國日期證明 (D)失業認定
#2138969
10 工會理事會之定期會議每幾個月至少開會一次? (A) 6 個月 (B) 3 個月 (C) 2 個月 (D) 1 個月
#2138970
11 團體協約關係人,於勞動契約終止後幾個月內仍不行使其由團體協約所得勞動契約上之權利者,不得再 行使? (A)12 個月 (B) 6 個月 (C) 3 個月 (D) 9 個月
#2138971
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