6 某經濟博士很喜歡大學的教學與研究工作環境，但是他還是選擇了薪資更高的投資公司經理的職位。這種薪資差異是一種：
(A) 補償差異（compensating differential） 
(B) 效率工資（efficient wage）
(C) 實質工資（real wage） 
(D) 最低工資（minimum wage）

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統計： A(239), B(41), C(14), D(0), E(0) #404944

詳解 (共 1 筆)

#2229350

補償差異：因工作時間、工作安定性、工作危險性、工作聲望等不同而形成工資的差異

效率工資：認為較高的工資率可以提高生產力

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