試題詳解

試卷：101年 - 2012年5月二级企业人力资源管理师真题#13469 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年5月二级企业人力资源管理师真题#13469

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

62、对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会绘出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。
(A)相似偏差
(B)后继效应
(C)对比偏差
(D)晕轮效应

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