63 小華因感冒向公司請普通傷病假，普通傷病假一年內未超過三十日部份，雇主工資應如何發給? (A)全額發給。 (B)折半發給。 (C)由勞資雙方協商。 (D)因當日未提供勞務，得不發給。

63 小華因感冒向公司請普通傷病假，普通傷病假一年內未超過三十日部份，雇主工資應如何發給?
(A)全額發給。
(B)折半發給。
(C)由勞資雙方協商。
(D)因當日未提供勞務，得不發給。

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統計： A(2), B(6), C(1), D(0), E(0) #3146898

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B1 · 2025/11/07

#7041690

1. 題目解析題目提到小華因感冒向公司...

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5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。

63 小華因感冒向公司請普通傷病假，普通傷病假一年內未超過三十日部份，雇主工資應如何發給?
(A)全額發給。
(B)折半發給。
(C)由勞資雙方協商。
(D)因當日未提供勞務，得不發給。

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63 小華因感冒向公司請普通傷病假，普通傷病假一年內未超 過三十日部份，雇主工資應如何發給? (A)全額發給。 (B)折半發給。 (C)由勞資雙方協商。 (D)因當日未提供勞務，得不發給。

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(A)全額發給。
(B)折半發給。
(C)由勞資雙方協商。
(D)因當日未提供勞務，得不發給。