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勞動知識王◆國中組
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111年 - 111勞動知識王題庫_國中組__六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-96#110829
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67 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)臨時性或短期性的工作。
(B)季節性的工作。
(C)特定性的工作。
(D)有繼續性的工作。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(7), E(0) #2998664
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/10/29
#6989577
依勞動基準法第9條第1項規定,有繼續性工...
(共 290 字,隱藏中)
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51 早餐係維持身體健康之能量來源,但早餐應該在何時完成,下列 敘述何者正確? (A)應該於上班前完成,上班後不應該用餐,以免影響工作。 (B)等工作告一段落,而非休息時間的時候,到休息室完成用 餐。 (C)上班打卡之後,盡量在20分鐘內完成。 (D)慢慢吃有益健康,應該要一面工作一面吃,節省時間。
#2998648
52 經中央主管機關核定公告之下列工作者哪些不適用,得由勞雇 雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請 當地主管機關核備,不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第 三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制? (A)監督、管理人員或責任制專業人員。 (B)監視性或間歇性之工作。 (C)其他性質特殊之工作。 (D)無酬家屬工作者。
#2998649
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為 5 個月,應 於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#2998650
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年 資須合併計算? (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#2998651
55 依勞動基準法規定,勞工已經加班2小時,若再延長工作時間在 二小時以內者,其延長工作時間之工資依何標準加給之? (A)按平日每小時工資額加給一倍以上。 (B)按平日每小時工資額加給二分之一以上。 (C)按平日每小時工資額加給三分之二以上。 (D)按平日每小時工資額加給三分之一以上。
#2998652
56 有關新制勞退休金規定,下列何者為正確? (A)勞工離職,不得要求勞工繳回。 (B)提繳金額自員工薪資中扣除。 (C)提繳金額,由雇主與員工各付一半。 (D)約定離職應自工資賠償。
#2998653
57 依勞動基準法規定,工資清冊應保存多少年? (A)十年。 (B)五年。 (C)三年。 (D)一年。
#2998654
58 勞動基準法所謂的平均工資:謂計算事由發生之當日前多少 個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額? (A)三個月。 (B)六個月。 (C)九個月。 (D)十二個月。
#2998655
59 有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明,下列何者正確? (A)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月 至少定期發給一次;按件計酬者亦同。 (B)工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務 性質,得於勞動契約內訂明全部以實物給付之。 (C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率 相同者,給付同等之工資。 (D)工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或由勞方之直 系親屬代領者,不在此限。
#2998656
60 小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到 雇主不利的對待,可向哪個單位申訴? (A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
#2998657
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