試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

68、关键事件法的缺点是( )．
(A)无法为考评者提供客观事实依据
(B)记录和观察费时费力
(C)不能了解下属如何消除不良续效
(D)不能贯穿考评期始终

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