7. 勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法)為規範臺灣集體勞資關係之主要法律，旨在落實憲法保障之勞動基本權。下列有關勞動三法與勞動基本權關係之敘述，何者最為正確？ (A) 《勞動基準法》與《工會法》共同落實勞工之結社自由與集體談判權，並保障最低勞動條件 (B) 《工會法》保障勞工的結社自由，為行使集體談判權及集體行動權奠定組織基礎 (C) 《勞資爭議處理法》保障罷工行為不受任何法律限制，只要勞工集體意思一致即可 (D) 《團體協約法》確保勞工之職業安全與健康權，並處理勞資間契約成立與消滅的爭議