試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

73、适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。
(A)对外具有竞争力
(B)对员工具有激励性
(C)对内具有公正性
(D)对成本具有控制性

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