試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

74、根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列的方法是( )。
(A)岗位排列法
(B)岗位分列法
(C)要素比较法
(D)要素计点法

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