試題詳解

試卷：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

75、( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
(A) 排列法
(B) 分值法
(C) 分类法
(D) 评分法

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