試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月二级企业人力资源管理师真题#13468 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 2012年11月二级企业人力资源管理师真题#13468

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

76、绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）
(A)物价性调整
(B)工龄性调整
(C)奖励性调整
(D)考核性调整

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