阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：108年 - 108 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、法律廉政、財經廉政：行政學#81333 | 科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、法律廉政、財經廉政：行政學#81333

年份：108年

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

8 李文（K. Lewin）認為組織變革由解凍、推動和再結凍三階段組成。下列何種策略可應用在解凍 階段？
(A)創造心理上的安全感
(B)引起內疚與焦慮
(C)確保新工作方式的穩定性
(D)強化團體成員新的態度與行為
正確答案：登入後查看

詳解 (共 3 筆)

推薦的詳解#3765759
未解鎖
組織發展之組織變革模式-李文．計畫性變革...
(共 474 字，隱藏中）
前往觀看
20
0
推薦的詳解#5947505
未解鎖
解凍 打破成規，讓人員認知到變革之需要與...
(共 50 字，隱藏中）
前往觀看
8
0
推薦的詳解#6020887
未解鎖
Lewis的組織變革三階段模式 ▲...

(共 257 字，隱藏中）
前往觀看
7
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4755445
未解鎖
解凍引起對現狀的焦慮感，讓員工自身主動迫...
(共 159 字，隱藏中）
前往觀看
2
0