80 有關績效考核的目的，下列何者錯誤？
(A)開除不適任之員工
(B)增加主管與員工溝通效能
(C)建立工作績效的標準
(D)用來甄選合適的新進人員

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統計： A(819), B(104), C(46), D(283), E(0) #1720728

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#2861447
績效考核是一種周期性檢討與評估員工工作表...
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#4176807
績效可以用來甄選新進人員？
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私人筆記#3272065
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績效考核目的 以甄選新進人員 提供知...
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