87、 根據勞動基準法之規定,下列那一種情形,雇主不得未經預告終止勞動契約?
(A)於訂立勞動契約時,勞工為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者
(B)勞工對雇主有重大侮辱行為
(C)勞工無正當理由繼續曠職 3 日
(D)雇主 歇業。

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統計: A(12), B(16), C(14), D(190), E(0) #2922513