88、 根據勞動基準法之規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？
(A)在 同一事業單位工作 15 年以上年滿 50 歲者
(B)在同一事業單位工作 10 年以上年 滿 60 歲者
(C)在同一事業單位工作 20 年以上者
(D)不論工作年資勞工年滿 60 歲者。

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統計： A(57), B(553), C(60), D(71), E(0) #1903640

詳解 (共 2 筆)

#3515926
(A)在 同一事業單位工作 15 年以上...
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#3551941

（一）自請退休（勞基法第 53 條）

勞工有下列情形之一，得自請退休：

  1. 工作15年以上年滿55歲者。
  2. 工作25年以上者。
  3. 工作10年以上年滿60歲者。
    凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第 11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。

（二）強制退休（勞基法第 54 條）

　勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

  1. 年滿65歲者。
  2. 身心障礙不堪勝任工作者。
    勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。
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