9 傳統福利國家的社會福利服務的輸送體系建構在科層制度與專業主義的組織型態,但此型態卻被
新公共管理認為有諸多問題,下列何者錯誤?
(A)科層制度與專業主義自認其組織型態是中立的,但其實並非如此
(B)科層制度與專業主義的組織型態無法控制公共支出,導致成本增加
(C)科層制度及專業主義的組織型態,其人員屬於無私的公僕,且不為既得利益者去維持和擴張他
們的版圖
(D)國家機構身為壟斷供應者的地位,意味著他們毫無競爭壓力,無須改善效率也不必更敏感回應
消費者的需求
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統計: A(96), B(310), C(1201), D(621), E(0) #2418594
統計: A(96), B(310), C(1201), D(621), E(0) #2418594
詳解 (共 2 筆)
#6166540
(A) 科層制度與專業主義自認其組織型態是中立的,但其實並非如此
這個選項並不錯誤,因為新公共管理批評科層制度和專業主義,認為這些制度和組織型態自稱是中立的、客觀的,但實際上可能存在偏見和利益衝突。因此,這個選項是正確的。
(C) 科層制度及專業主義的組織型態,其人員屬於無私的公僕,且不為既得利益者去維持和擴張他們的版圖
這個選項是錯誤的。新公共管理認為科層制度和專業主義中的人員並不一定是無私的公僕,反而可能會為了個人或團體的既得利益而行事,並試圖維持和擴大自己的權力和影響力,例如多凹一點預算or看不爽某案子就召集狐群狗友們一同把這份案子卡了顆顆(休想惹Me)
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