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9 錫山公司於 X8 年 1 月 1 日開始營業當時僱用 25 名員工，每名每週工作 40 小時，每小時工資率為$125，員工每服務滿一年給予 90 小時的休假，休假期間公司薪資照付，如果員工本年度應享休假而未享受，可以遞延到次年度。錫山公司所有員工因 X8 年服務而遞延到 X9 年休假之時數總計 2,200 小時，X9 年每小時工資率為$135。當公司於 X9 年支付休假給付時，請問下列何者分錄正確？
(A)
(B)
(C)
(D)
(A)
(B)
(C)
(D)
答案：登入後查看
統計： A(0), B(3), C(19), D(20), E(0) #686479
統計： A(0), B(3), C(19), D(20), E(0) #686479
詳解 (共 2 筆)
Afra
#4982271
1.X9年實際支付之現金 2,200*135=297,000(給薪休假，公司付出現金)
2.X8年遞延至X9年之應付員工休假給付2,200*125=275,000
3.X9年因X8年遞延休假而需多提撥的薪資費用297,000-275,000=22,000(亦等於2,200*(135-125)，即因X9年工資上漲使遞延之幾薪假需多提撥薪資)
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