9.諮商過程中，諮商心理師經常運用問題解決模式作為心理評量的便利工具。有關問題解決模式的五個心理評量步驟之順序，下列何者最為正確？
(A)界定問題→問題導向→驗證→可能的方案選擇→決策
(B)界定問題→可能的方案選擇→問題導向→決策→驗證
(C)可能的方案選擇→界定問題→問題導向→驗證→決策
(D)問題導向→界定問題→可能的方案選擇→決策→驗證

問題解決模式的五個心理評量步驟主要包括以下幾個步驟：

1. 確定問題（Identify the Problem）：

   • 明確問題的性質和範圍。這步驟涉及收集有關問題的背景資料，並確定需要改變的具體行為或情境。評估人員需要與受試者進行訪談，使用問卷調查，並觀察相關行為，以全面了解問題。

2. 分析問題（Analyze the Problem）：

   • 分析問題的根本原因和影響因素。這包括找出問題的成因、發展歷程以及維持問題的因素。使用功能性行為評估（Functional Behavioral Assessment, FBA）等方法，從不同的角度深入理解問題。

3. 制定干預計劃（Develop an Intervention Plan）：

   • 根據分析結果，設計針對問題的具體干預策略和計劃。這些計劃應該具體、可行，並包括明確的目標、步驟和所需的資源。干預計劃還應考慮到受試者的個別差異和需求。

4. 實施干預（Implement the Intervention）：

   • 將制定的干預計劃付諸實施。在這一階段，評估人員需要密切監控干預的進展，確保按照計劃執行。這也包括記錄和分析干預過程中的數據，以便及時調整策略。

5. 評估和調整干預（Evaluate and Adjust the Intervention）：

   • 評估干預的效果，根據收集到的數據判斷干預是否達到了預期的效果。如果效果不理想，需要進一步分析原因，並對干預計劃進行相應的調整和改進，確保達到最佳效果。

這五個步驟形成了一個循環，通過不斷的評估和調整，最終幫助受試者解決心理或行為問題。

資料來源：Chat GPT